Кто и в каких случаях может получить материальную помощь

Кто и в каких случаях может получить материальную помощь

Содержание

Матпомощь – безвозмездная выплата работнику предприятия, который столкнулся с трудной финансовой ситуацией. Необходимо грамотно составить заявление и приложить к нему соответствующие документы. Иногда сумма выплат облагается налогами и страховыми взносами.

Кому положена материальная помощь

Деньги перечисляются сотруднику фирмы. Работоспособность заявителя, его должность и стаж, финансовое положение не должны влиять на решение руководителя.

Начальство вправе поддержать нуждающегося не в денежной форме, а в виде предоставления продуктов питания, обуви, одежды, средств ухода за малышом, средств реабилитации для людей с инвалидностью, путевок в санатории и другие оздоровительные учреждения.

Когда выплачивается материальная помощь

Работников интересует, в каких случаях выплачивается материальная помощь. Обычно основания для ее получения – когда у сотрудника:

  • родился ребенок;
  • скончался супруг, родитель или другой член семьи;
  • возникла сложная финансовая ситуация в связи с ущербом от стихийных катастроф и других природных бедствий.

Основанием может стать и праздничное событие – регистрация супружеского союза, юбилей.

Если скончался сам работник, заявителями вправе стать его родные.

Что нужно знать о матпомощи

Деньги выдаются в бухгалтерии компании после того, как руководитель одобрил заявление.

Получить деньги могут неимущие, социально незащищенные граждане. Такая финансовая поддержка предусмотрена государственными программами. Претенденту на помощь нужно посетить администрацию населенного пункта.

Необходимо знать, сколько раз в год можно получать материальную помощь. Подчиненный не может просить деньги по одному и тому же основанию чаще 1 раза в 12 месяцев.

Сумма материальной помощи

Практика показывает, что в среднем сумма средств следующая:

  • рождение ребенка или его усыновление, оформление опекунства – до 50 тысяч рублей;
  • сложная финансовая ситуация – от 10 до 30 тысяч;
  • проведение свадьбы, юбилея – в пределах 10 тысяч;
  • отпуск – до 30 тысяч;
  • лечение, оперативное вмешательство, ущерб личному имуществу – до 50 тысяч;
  • приобретение лекарственных препаратов – до 20 тысяч;
  • стоматология – до 150 тысяч.

Но в конечном итоге то, сколько именно дают материальную помощь, остается на усмотрении руководителя.

Налогообложение материальной помощи

Матпомощь и налогообложение связаны между собой. Суммы подлежат обложению НДФЛ, взносами на ОПС и на страхование от трагедий, профболезней.

Но некоторые виды помощи освобождаются от налогообложения:

  • оплата людям, которые пострадали от террористического акта, природной катастрофы;
  • выплаты по причине ухода из жизни родного человека;
  • оплата по причине того, что работник стал родителем или усыновителем (до 50 тысяч на одного ребенка);
  • оплата по другим основаниям на сумму не больше 4 тысяч рублей в год.

Члены семьи – это супруги, родители (усыновители) и дети (как родные, так и усыновленные). Если скончался родственник – не член семьи – то на денежную сумму начисляются НДФЛ и страховые взносы. 

Внимание! С финпомощи алиментные выплаты не взыскиваются.

Как написать заявление на материальную помощь

В тексте указываются такие сведения:

  • адресат: ФИО директора ИП или юридического лица, наименование компании;
  • заявитель: ФИО, должность;
  • просьба поддержать финансово по таким-то основаниям;
  • размер запрашиваемой суммы;
  • список прикладываемых справок и бумаг;
  • дата написания обращения, подпись составителя и ее расшифровка.

Рекомендуется воспользоваться бланком заявления. В компании может быть специальный бланк.

Заявление на матпомощь может содержать просьбу о поддержке в связи:

  • с появлением ребенка на свет;
  • уходом из жизни родного человека,
  • отпуском.

Иногда основанием для выплаты финпомощи выступают природные катастрофы и иные непредвиденные обстоятельства (кража имущества, затопление, пожар). В такой ситуации заявитель прикладывает документы, доказывающие этот факт:

  • справка из полиции о факте кражи имущества;
  • справка из пожарной охраны.

Если финпомощь нужна в связи с уходом из жизни родного человека, то в бухгалтерию предоставляется ксерокопия свидетельства о смерти. При тяжелых финансовых обстоятельствах требуются свидетельства о статусе, при оплате лечения – чеки и договора с медицинскими учреждениями.

Иногда подчиненный не может самостоятельно получить деньги. В этом случае он указывает в заявлении доверенное лицо.

Процесс выплаты матпомощи

Нуждающийся направляет обращение директору организации, его секретарю или ИП. В больших компаниях документ передается сотруднику бухгалтерии или кадровой службы. Директор знакомится с содержанием и далее отказывает в финпомощи или выплачивает средства подчиненному – или в полной сумме, или в частичном размере. 

При положительном решении данные направляются в отдел кадров. Специалисты составляют приказ о выплате, который содержит информацию о предоставлении средств конкретному сотруднику с указанием его должности, ФИО и размера выплаты.

Как только приказ подготовлен, подчиненный получает деньги.

Не все руководители поддерживают подчиненных. Ответственности за отказ законодательство не устанавливает.

Если уполномоченное лицо отказало в содействии, а деньги нужны срочно, оптимальный вариант – оформить быстрый займ в МФО. Есть много способов получения и возврата средств, можно оформить займ на разные сроки. Для многих займы в МФО – простой и надежный вариант покрыть текущие расходы до зарплаты.

Заключение

Сотрудник при экстренных ситуациях вправе рассчитывать на финансовую поддержку. Основания для выплаты – рождение ребенка, уход из жизни близкого человека, тяжелые обстоятельства, отпуск. Для получения средств необходимо написать заявление и подать его в бухгалтерию, кадровую службу. К заявлению прикладываются документы, которые подтверждают наличие основания для поддержки.

При этом руководитель может отказать в финансовой поддержке: это его право, а не обязанность.

Поиск статей по тегам