Как поставить себя в коллективе

Как поставить себя в коллективе

Смена вида деятельности или устройство на новую должность — всегда стресс. Сложности при общении и непонимание коллег и начальников переводят его в хроническую форму. При таком положении дел работа в новом коллективе не будет долгой. Информация о том, как вести себя в новом коллективе, поможет наладить здоровую рабочую атмосферу.

Общение в новом коллективе

Поставить себя в новом коллективе помогут советы, собранные психологами. Соблюдение этих рекомендаций позволит легче адаптироваться к новым условиям. Не обращайте внимания на раздражение коллег и начальников, для них новый сотрудник в коллективе не меньший стресс, чем для вас — новый коллектив.

В первые дни на новой работе ведите себя сдержанно. Не нужно делать вид, что вы все знаете сами. Даже если на прежнем месте работы вы выполняли аналогичные обязанности лучше всех, на новой должности могут возникнуть сложности. Не пренебрегайте советами коллег и внимательно слушайте рекомендации руководства.

Но и сильное волнение демонстрировать не стоит. Постарайтесь собраться, иначе можно показать себя с не самой лучшей стороны. Важно найти золотую середину.

Первые дни на новом месте

Уделите пристальное внимание первому дню на новой работе. Вот рекомендации психологов:

  1. Накануне проведите мысленный тренинг для установки положительного, доброжелательного настроя. Хорошее настроение и улыбка при знакомстве помогут нейтрализовать недоброжелателей.
  2. Продумайте свой наряд. Если в организации нет дресс-кода, оденьтесь в деловой костюм, мужчине необходимо побриться, женщине — минимум косметики и аксессуаров.
  3. Определите лидера в коллективе, наладьте с ним ровные отношения, чтобы узнать негласные правила общения и работы. Их имеет смысл соблюдать. Не стоит отказываться и от посещения корпоративов. Однако помните, что на таких мероприятиях следует быть осторожным со спиртным.
  4. Когда коллеги спрашивают вас о прошлой жизни и месте, где трудились, говорите сдержанно. Не стоит расхваливать старую работу и пытаться установить свои правила и приемы, которые использовали ранее. Сначала нужно завоевать расположение коллег и руководство, а уже потом вносить свои предложения.
  5. Проявляйте внимание к тому, что говорят новые сослуживцы. К коллегам относитесь ровно, общайтесь по рабочим вопросам. Сокращайте ответы, говорите только правду.
  6. С начальником говорите ровно, без эмоций, четко отвечайте только на вопрос. Если пришли работать руководителем, совет остается тем же. Донесите необходимую информацию: имя, отчество, кем назначены. Общение с подчиненными ограничьте служебными рамками, распоряжениями, запросами информации.

Эти советы помогут влиться в коллектив. Если вы будете их соблюдать, коллеги отнесутся к вам с уважением, без предвзятости.

Поведение в новом окружении

Ведите себя естественно, относитесь к другим так, как хотите, чтобы относились к вам. Уважайте окружающих без подобострастия, заставьте себя уважать на работе, требуйте этого от коллег и начальников. Даже если хотите показать себя исполнительным сотрудником, не стоит взваливать на свои плечи непосильную ношу и браться за те дела, которые вы делать не планируете или не успеваете. Так адаптация в новом коллективе пройдет значительно проще.  

Смело спрашивайте об интересующих вещах: понимание происходящего поможет в общении и выполнении обязанностей. Обычно новому сотруднику сообщают, к кому лучше обращаться с вопросами. Многим нравится, когда спрашивают их совета. Но и надоедать вопросами не стоит. Уточняйте только то, что действительно не понимаете или не знаете.

Чего не стоит делать, вливаясь в новый коллектив:

  • выглядеть неопрятно, опаздывать;
  • перебивать собеседников, особенно руководство;
  • хамить, грубить коллегам, руководителям;
  • давать советы, делать замечания, лезть в чужие проекты, когда этого не просят;
  • путать имена сотрудников;
  • чрезмерно активно задавать вопросы высшему руководству.

Следуйте советам психологов, в сомнительных случаях соблюдайте нейтралитет.

В помощь новому руководителю

Внимательно изучите возможности должности и ограничения полномочий. В пределах своей компетенции действуйте четко, доказывайте мнение аргументированно. При необходимости апеллируйте к высшему руководству. С подчиненными держите дистанцию, с коллегами ведите себя доброжелательно и вежливо, с руководством — предельно собранно и ответственно.

Выполняйте обещания, ответственное отношение к работе способствует продвижению по карьерной лестнице. Не опаздывайте, научитесь ценить время свое и окружающих. Это расположит к вам руководство и сделает подчиненных внимательнее.

Приходите на работу на 10-15 минут раньше, пройдите по помещениям, где работает коллектив предприятия, подчиненные. Достаточно две недели приходить пораньше, чтобы коллектив подтянулся, сократились опоздания, что положительно скажется на производительности труда.

Как заставить уважать себя на работе

Следуйте советам, будьте уверены и целеустремленны. Психология отношений в коллективе подчиняется правилам, которые стоит изучить и пользоваться:

  1. Следите за внешним видом, одевайтесь опрятно и просто. «Встречают по одежке» — это правда, произвести первое впечатление важно, впоследствии его нужно поддерживать.
  2. Держитесь уверенно, говорите отчетливо и доброжелательно, улыбайтесь, когда здороваетесь.
  3. При знакомстве запоминайте или сразу записывайте имена, обращайтесь к сослуживцам по имени или по имени отчеству.
  4. Разговаривая, смотрите прямо на собеседника, если тяжело, смотрите на переносицу.
  5. Стойте или сидите прямо, не напрягайтесь, ограничьте жестикуляцию, особенно если занимаете руководящую должность.
  6. Вокруг человека располагается личная зона, как поясняет психология. Старайтесь держаться от коллег на расстоянии вытянутой руки.
  7. Говорите правду, будьте искренни. Если не сможете что-то сделать, не обещайте, лучше откажитесь от возможных перспектив, это заставит людей уважать вас на работе.
  8. Выполняйте обязанности добросовестно и до конца, не оставляйте без внимания мелочи. Если занимаете руководящую должность, отстаивайте интересы подчиненных.
  9. Стремитесь к получению знаний и информации.
  10. Оставайтесь собой, подстраиваться под других — неблагодарное занятие, коллег и подчиненных принимайте такими, какие они есть.
  11. «Точность – вежливость королей». Пунктуальность, обязательность ценятся высоко. В случае непредвиденных ситуаций, найдите возможность уведомить коллег и начальника о затруднениях.
  12. Цените время. Правильное отношение к своему и чужому времени поможет не только на работе, но и в жизни.

Используйте советы, чтобы оградить себя от мелочности и склочности, получайте удовольствие от труда и общения с коллегами. Новая работа, новый коллектив – хоть и стрессовые ситуации для любого человека, но попытайтесь отнестись к ним как можно спокойнее.

Заключение

Чтобы понять, как влиться в новый коллектив, нужно начать с простого — будьте естественны и честны, следите за собой, говорите отчетливо и только правду, слушайте внимательно. Относитесь ровно к коллегам и начальству, учитесь, цените время, задачи выполняйте добросовестно, отстаивайте интересы свои и подчиненных – это путь, чтобы заставить себя уважать. Новая работа – это как новая жизнь, оставьте от старой только хорошее и необходимый в профессии багаж знаний. Радуйтесь новому дню, знакомствам, знаниям, и успех станет спутником в жизни.

Поиск статей по тегам