Как найти работу в зрелом возрасте: Нюансы и новые возможности

Как найти работу в зрелом возрасте: Нюансы и новые возможности

Еще несколько лет назад поиск работы люди воспринимали, как что-то неприятное, как доказательство, что их никуда не берут, и они никому не нужны. Сейчас успешные специалисты постоянно ищут и находят лучшие условия труда. У работников среднего и пожилого возраста есть особые преимущества, которыми можно воспользоваться. Статья рассказывает о том, как искать работу людям после 40-50 лет.

Особенности поиска работы у зрелых людей

Людям старшего возраста действительно сложнее искать работу, их реже приглашают на собеседование. Примерно после 45 лет у женщин и 50 лет у мужчин начинаются сложности, и этому способствует несколько факторов:

  1. Психологический фактор. Большинство компаний состоит из сотрудников молодого возраста. Многим из них сложно общаться и работать на равных с пожилым человеком, тем более, если он – подчиненный.
  2. Фактор здоровья. Во многих компаниях сотрудники напряженно работают допоздна, перерабатывают в выходные и праздники. Это не подходит зрелым специалистам, которые работают медленнее и больше нуждаются в отдыхе.
  3. Фактор устаревания. В советское время после института специалист получал распределение, и мог проработать на одном месте практически всю жизнь. Он постоянно выполнял одни и те же обязанности и не развивался, лишь изредка повышая квалификацию. Сейчас для успешной карьеры нужна постоянная готовность обучиться новой профессии и подстроиться под изменения, к чему зрелые и пожилые люди не привыкли.

Государство защищает пенсионеров от увольнения по возрасту, и руководители идут на разные хитрости, например, за несколько лет до выхода на пенсию уговаривают работника заключить срочный трудовой договор, чтобы уволить его по истечению срока. Это происходит за 1-2 года до пенсии, и работодателю невозможно предъявить претензии. Поэтому даже за несколько лет до выхода на заслуженный отдых сотрудник уже находится в группе риска и его положение нестабильно.

Как найти работу после 40 лет и как повысить свои шансы

  • Не стоять на месте, развиваться в своей области. Знания, которые уже есть, могут быть глубокими и правильными, но больше не соответствовать современности. Важно не просто работать, а понимать тенденции, изучать то, что будет актуально в профессии через несколько лет. Для этого нужно следить за карьерой успешных коллег, читать книги, блоги, посещать тренинги и лекции.
  • Чтобы понять, какие курсы выбрать, нужно искать обучение конкретным навыкам от практикующих известных специалистов. Есть много мотивационных психологических тренингов, которые за деньги дают общеизвестные советы вместо реальных знаний. Необходимо уметь отличать одно от другого. В программу курса обязательно должны включаться практические занятия.
  • Собрать рекомендации профессионалов. Для этого вспомнить всех знакомых, однокурсников и бывших коллег, которые смогут их дать, и рассказать им о поисках работы. Нужно написать им, коротко указав информацию о себе, перечислив преимущества и отличия от других. Такая короткая самопрезентация называется саммери, и нужно научиться составлять её так, чтобы в 3-4 строчках емко и красиво описывать, почему на автора должны обратить внимание.
  • Применять полученные знания. Если это невозможно на текущем месте работы, нужно найти подработку, например, у начинающих бизнесменов и стартаперов с маленьким бюджетом. С ними можно познакомиться на встречах и мероприятиях, которые организуют бизнес-школы. Можно предлагать им услуги за небольшую оплату или бесплатно, потому что главное – это практический опыт, который в дальнейшем выделит соискателя и привлечет к нему интерес.
  • Стать экспертом с хорошей репутацией. Помимо постоянного обучения, нужно уметь рекламировать себя в своей области, рассказывать о достижениях. Многие зрелые люди с советским воспитанием стесняются это делать, но им нужно преодолеть этот барьер. Ценные, известные в своих кругах специалисты никогда не бояться потерять работу, потому что у них много рекомендаций и другие компании всегда готовы их пригласить.
  • Чтобы преодолеть стереотипы, связанные с возрастом, нужно быть активным, позитивным, открытым человеком. Чтобы здоровье не стало препятствием для карьеры, необходимо стараться заботиться о себе, регулярно заниматься спортом и правильно питаться.

Как открыть бизнес

Успешные пожилые люди могут стать прекрасными предпринимателями. Финансовые и личные проблемы к этому моменту уже решены, но накоплено много опыта и полезных связей. Некоторые думают, что нужно сразу нацелиться на крупную компанию, но это не так. Собственный бизнес может начаться с небольшой подработки на себя, помощи другим начинающим бизнесменам, стартаперам, о чем уже говорилось выше. Преимущество в том, что это можно попробовать, не уходя с основной работы.

Огромное значение для пожилых предпринимателей имеет свобода работать в собственном темпе и никому не подчиняться. Для тех, кто не знает с чего начать, существует большое количество курсов и тренингов по созданию конкретных видов бизнеса. Хороший обучающий курс включает много практических навыков и его ведет известный эксперт.

Не обязательно делать это в одиночку. Выгоднее найти единомышленников, которые будут дополнять друг друга своими навыками. Например, людей, отвечающих за продажи, за продвижение, за финансовые стороны деятельности. Создавать рекламу и находить новых клиентов на первоначальном этапе можно через социальные сети. Это дешевый и эффективный способ развития, который позволяет вести стабильную деятельность даже самым маленьким компаниям.

Найти работу в пенсионном возрасте или близком к нему сложно, но вполне возможно. Работу, а тем более подработку, реально найти в любом возрасте. Для этого нужно получать новые знания, меняться, развиваться, проводить регулярный анализ сильных и слабых сторон своей личности, замечать и использовать возможности. Сделать это своим стилем жизни стоит задолго до старости, потому что человек с такими навыками будет востребован всегда.

Поиск статей по тегам