Как найти новую работу

Как найти новую работу

Опрос работающего населения специалистами агентства HeadHunter выявил, что большая часть людей готова сменить сферу деятельности по разным причинам. У одних не сложились отношения с начальством, других не устраивают зарплата и график работы, третьи — думают о карьерном росте. Если на работе ничего, кроме привычки не держит, пора мониторить предложения работодателей, рассылать резюме. Как устроиться в компанию и получить хорошую вакансию подскажут наши лайфхаки.

Как за короткий срок получить новую профессию

Чаще всего причины смены рода деятельности у молодых людей связаны с желанием развиваться  самореализовываться. В возрасте 30-35 лет у каждого второго наступает профессиональный кризис, обесценивающий предыдущий трудовой опыт. Многие хотят кардинально сменить профессию, но боятся совершить очередную ошибку или не готовы переучиваться. Однако не все так страшно. Для начала определяем свои склонности, затем выбираем краткосрочные программы обучения.

Как стать онлайн-специалистом

На городском сайте дополнительного образования несложно выбрать специальность, востребованную на рынке труда и повысить квалификацию за 3 месяца. Перечень популярных профессий:

  • SMM-маркетолог;
  • дизайнер интерьера,
  • контент-менеджер;
  • флорист;
  • спортивный инструктор.

В онлайн-пространстве всегда нужны специалисты по продвижению в соцсетях, размещению контекстной и таргетированной рекламы, видеомонтажу. Курсы дополнительной квалификации учат, как SMM-специалистам быстро вырасти в профессиональном плане, продавать знания, самим формировать цены.

Удобное расписание позволяет посещать лекции и семинары по вечерам, учиться дистанционно. У тех, кто проходит практико-ориентированное обучение, предполагающее сотрудничество с профильным предприятием, после окончания учебы сложностей с получением вакансии не возникнет. Вариант для тех, кто любит учиться — получить второе высшее образования заочно. Оно позволяет приобрести желаемую профессию, а за время учебы найти работу.

Перспективы для молодых и амбициозных

Людей, стремящихся на руководящие должности, больше интересует горизонтальный и вертикальный рост. Те, кто выбирают первый путь для карьеры, подразумевающий экспертность в своем деле, посещают курсы повышения квалификации. Семинары и тренинги готовят отличных функциональных и отраслевых специалистов.

Хорошего бухгалтера, управленца, менеджера или врача обычно приглашают на работу по протекции. Этот способ оправдан, поскольку на рынке труда имеется дефицит специалистов высокого уровня. Поэтому горизонтальный карьерный рост зачастую оказывается эффективнее вертикального, хотя многие делают ставку именно на последний. Люди проходят путь от низших до высших должностей, становятся компетентными руководителями.

Для самосовершенствования и карьерного роста одни выбирают программы МБА профессиональной переподготовки, которые проходят за 1-2 года, другие — учебу в магистратуре. Поскольку управленец должен обладать качествами лидера, прокачка навыков и получение новых знаний дают массу превосходств для борьбы за конкурентное место.

Как искать работу по душе

Если речь идет о желании приблизиться к мечте, для начала лучше сменить место работы. Например, юристу, работающему в строительной компании, но желающему стать сотрудником медиакорпорации, для начала лучше найти вакансию в юридическом отделе на телевидении.

Если совсем не нравится деятельность, но нет других предложений, можно заняться тем, где пригодятся навыки. Работнику отдела кадров имеет смысл организовать курсы по подбору персонала для бизнеса или открыть свое агентство. При смене места работы многие понимают, что дело не в деятельности, а в раздражающих факторах, связанных с коммуникациями, графиком или зарплатой.

Где искать работу

В какую компанию устроиться, чтобы было больше шансов продвинуться по службе? По статистике рекрутингового портала Superjob.ru, 55% россиян ищут должности в крупных организациях с раскрученным брендом. Свой выбор люди обосновывают следующим:

  • многоуровневой иерархией;
  • адаптированными программами обучения;
  • стабильностью дохода;
  • возможностью территориального расширения, появлением новых направлений, дающих шанс для получения перспективной должности.

Однако практика показала, что у бухгалтера, работающего в средней компании, есть все шансы  дорасти до главбуха. А вот его коллеге, который только начисляет зарплату в промышленном гиганте, рассчитывать стоит на везение или расширение компании.

Преимущества профсообществ

У специалистов топовых компаний есть возможность самосовершенствоваться, общаясь с коллегами в профсообществах. Профессиональное сообщество – это общение коллег, коммуницирующих между собой для обмена опытом, знаниями. Например, бренд ConocoPhillips за 4 года с помощью профессионалов получил многомиллионную прибыль. Во всех процветающих компаниях теперь организуют профсообщества, куда входят высокопрофильные специалисты, решающие глобальные задачи под управлением топ-менеджеров.

4 правила самопрезентации

Если выбрана компания, можно претендовать на вакансию. Специалисты рекомендуют выбирать для устройства подходящее время. Во время летних отпусков и больших праздников собеседования не проводятся. Грамотное резюме на работу многократно увеличивает шансы.

Как его составить:

  1. Оформить главную информацию о себе структурно.
  2. Четко указать цель.
  3. Сделать акцент на достоинствах и положительных качествах.
  4. Перечислить предыдущие достижения, а также полученное образование и пройденные курсы повышения квалификации.

Получить лишний бонус помогут рекомендации с прежнего места работы. Для этого указывают внизу контакты начальника. Общение с экс-руководителем и информация из резюме помогут составить профессиональный профайл кандидата.

Рынок труда быстро меняется. Работодателям нужны люди с хорошими знаниями, отвечающими современным реалиям. Обучение на курсах повышения квалификации, посещение тренингов помогут многим состояться в качестве специалистов и руководителей.

Поиск статей по тегам