Как начать работать удаленно

Как начать работать удаленно

Удаленная работа – серьезный труд. Как сделать его прибыльным? Все большую популярность набирает удаленный способ заработка. Рассмотрим основные принципы, которые следует принять во внимание, при желании найти работу, вакансии от прямых работодателей или на специальных сервисах. Выявим отличия от мошеннических предложений, а также развеем мифы о фрилансе.

К основным способам заработка через интернет относят:

  1. Открытие своего бизнеса. Это может быть интернет-магазин, блог или проект.
  2. Фриланс. Согласно Законодательству, удаленная работа может обладать свободным графиком.

Независимость от других привлекает многих работников, однако влечет некоторые сложности. К примеру, для открытия своего бизнеса самостоятельно, человек должен обладать перечнем определенных навыков:

  • быть экспертом в области, в которой хочет развивать дело;
  • иметь знания по продажам и маркетингу;
  • выполнять обязанности копирайтера, верстальщика, вебдизайнера.

Кроме того, потребуются финансовые вложения для продвижения и раскрутки компании. Таким образом, неправильно выбранная ниша, другие неверные действия – могут разрушить дело. Работа фрилансера позволяет начать получать прибыль сразу. При этом обязательным условием является только наличие интернета.

Однако удаленно работают не только фрилансеры. Специалист может находиться в штате компании, выполняя свои обязанности дома. К примеру, размещать контент. На территории России удаленный вид деятельности узаконен. Специалист официально трудоустраивается, соответственно всем нормам Законодательства.

Удаленной работой не является просмотр рекламы или написание отзывов. Такая деятельность способна принести некоторый доход, однако к основному заработку ее отнести нельзя. Кроме того, интернет наполнен предложениями по сборке бус, авторучек или набору текста. Виртуальные вакансии часто сопровождаются необходимым условием внести некоторую сумму залога или предоплаты. Этот фактор является отличительной особенностью мошенников.

Мифы о фрилансе

Анализируя доступные варианты, как работать удаленно, необходимо принять во внимание мифы о таком роде деятельности. Рассмотрим самые распространенные из них, а также причины невозможности таких утверждений:

  • № 1 – работать можно на пляже, совмещая с отдыхом. Серьезный, оплачиваемый труд достигается усилиями;
  • №2 – всего за 3 часа в день легко получать 3000 долларов. Для того, чтобы дорасти до такого уровня требуется приложить много усилий. Кроме того, зарплата начисляется соразмерно отдаче;
  • №3 – заблуждение, «ничего не умею, по этой причине даже не стану пробовать». Для фриланса не требуется наличие сверхспособностей. Почти все профессии могут реализовываться удаленным способом;
  • №4 – незаслуженное высокое самомнение «я профи». Трудовая деятельность при таком настрое, сразу подвергается опасности. Нельзя задаваться и ставить себя выше заказчика;
  • №5 – работа фрилансера моментально облегчает жизнь (меньше работы – больше денег). Глобально ничего не изменится, наоборот, потребуется большая дисциплинированность.

Специалисты отмечают, что на первых порах удаленному работнику необходимо больше времени и сосредоточенности. При этом серьезный, стабильный результат принесет только тяжелый труд. Проанализируем, кем можно работать удаленно, на что следует обратить особое внимание.

Кем можно работать удаленно?

Получение дохода лучше начинать с недорогих проектов. Среди удаленных работников бытует мнение, что биржа фриланса для новичков является только стартовой площадкой. Далее требуется искать заказчика другим способом, иначе профессиональный рост затормозится, а доходность перестанет расти.

При этом определиться с направлением удаленной работы каждый должен самостоятельно. Фрилансеру следует задать себе ряд ключевых вопросов:

  1. Какие у меня увлечения, чем нравится заниматься?
  2. Что может быть востребовано среди работодателей?
  3. В чем состоят мои достоинства, таланты (возможно предыдущий опыт работы)?

Ваши сильные стороны напрямую влияют на дальнейший выбор профессии. К самым востребованным интернет-специальностям относят:

  • веб-дизайнер, верстальщик, копирайтер;
  • администратор групп социальных сетей, специалист, размещающий рекламы в соцсетях и нарабатывающий базу клиентов, веб-дизайнер;
  • профессионал по видеомонтажу (для тех, кто создает канал в YouTube);
  • менеджер продаж, сотрудники тех. поддержки, отвечающие на звонки клиентов;
  • SEO-специалист;
  • исполнительный директор (личный помощник).

Определим порядок действий при поиске работодателя через интернет.

Как найти работодателя?

Для тех, кто работает на биржах, основной трудностью является получение заказа. Важно как новичок себя преподнесет. При подаче заявки на бирже, необходимо соблюдать определенную схему:

  • обращаться к заказчику по имени;
  • прописывать упоминания непосредственно о заказе. Отмечать опыт именно в этой сфере;
  • сообщать о нацеленности на долговременное сотрудничество;
  • акцентировать внимание на качестве исполнения;
  • уважительно формулировать концовку обращения.

Получить заказ можно также от прямых работодателей. Если есть определенные навыки, следует обратиться в те компании, с которыми хотелось бы сотрудничать. Поиск организаций через интернет, следует осуществлять, учитывая свои интересы, увлечения, а также профессиональные навыки и умения. Следующим этапом станет написание обращения к главному представителю компании.

Оформлять его следует на языке заказчика. Фрилансер должен продемонстрировать степень выгодности своего предложения, указать свой профильный опыт. К примеру, можно отметить, что сотрудничество повысит уровень продаж, привлечет новых клиентов. При этом основной акцент необходимо сделать на бизнесе заказчика, а не на своих способностях. В заключении следует указать свои контакты для связи и ссылку на резюме.

Обращаться лучше к тем компаниям, где заметны «пробелы» в работе, например, предложить услуги корректора организации, где видны проблемы с грамотностью. Важно проявлять настойчивость. Возможно, потребуется написать несколько обращений в одну и ту же компанию. При этом получение отказа не повод опускать руки.

При желании улучшить навыки своей специальности или приобрести профессию удаленного работника с нуля, можно воспользоваться онлайн-курсами. Авторы интернет-проектов гарантируют предоставление максимально полезных материалов, проверенных личным опытом, а также уровнем спроса среди заказчиков. Некоторые руководители продолжают поддерживать своих учеников по окончании курса обучения и содействуют трудоустройству самых способных.

Поиск статей по тегам