Как начать карьеру

Как начать карьеру

Начало рабочего пути – важная веха взрослой жизни. В зависимости от старта можно как успешно развиваться в выбранной области, так и переходить от одной занятости к другой без какого-либо роста. Так как начать карьеру без сомнений и страха? Об этом расскажет статья. 

Не забывайте, что у каждой профессии свои тонкости, некоторые советы могут быть не применимы к одному случаю, другие рекомендации универсальны и можно использовать и в других аспектах жизни. 

Осознанность выбора 

В силу малого опыта у вчерашнего выпускника вуза возникает беспокойство за свой выбор. Часто высшее образование получено не по призванию, а по необходимости. Но и переходить в совершенно другую сферу не хочется – это означает потерю нескольких лет обучения, да и непонятно, какая работа на самом деле  привлекает. 

В целом, проблемы поиска своей сферы деятельности встает перед многими людьми и в 20-25 лет, даже если специальность, изученная в университете, нравится и подходит. 

Как определиться с выбором профессии, ведь не каждая компания готова обучать молодого специалиста под себя? 

Определите, какой вектор вам ближе. Работа с людьми или с бумагами? Важен быстрый рост или надежность? Почти в любой области можно найти такую специализацию, которая позволит удовлетворить свои нужды. 

Если же умозрительных заключений не хватает, то не бойтесь попробовать несколько работ. Часто страх выбрать «не то» сковывает. Нужно понимать, что вчерашние выпускники часто меняют место работы, в этом нет ничего предосудительного или подозрительного. Отработав по полгода на двух-трех смежных (или даже совсем разных) специальностях, вы точнее будете представлять свои желания и возможности. 

Большая фирма или маленький коллектив 

Второй важный вопрос – где начать карьеруустраиваться сразу в крупную компанию или попробовать себя в небольшой фирме. У каждого решения свои плюсы и минусы. 

В маленькой компании: 

  1. Вас проще заметить. Из-за недостатка кадров больше вероятности, что вам поручат серьезный проект, можно быстро расти, скорее всего, специализация будет не очень узкой, то есть опыта больше.
  2. Индивидуальный подход к сотрудникам.
  3. Возможно, из-за размера фирмы не получится выйти на крупный рынок.
  4. Может быть проблема с обучением – и по причине отсутствия людей, и из-занепроработанного плана по подготовке сотрудников. 
  5. Заработная плата зачастую чуть ниже, чем у крупных предприятий.

Если же есть возможность попробовать поработать в большой фирме, то ожидайте: 

  1. Меньшее внимание к себе как к профессионалу. Нужно будет очень стараться, чтобы выделиться среди множества таких же работников.
  2. У таких компаний часто прописан регламент длясотрудников-новичков. Все основные вопросы, ошибки и тонкости уже решены предыдущими «поколениями». 
  3. Скорее всего, новенького не допустят до крупных проектов,а когда допустят, вы будете маленьким винтиком среди многих таких же. 
  4. Зато легче найти себе «учителя» – более опытного сотрудника, который готов передать вам знания и опыт сверх программы обучения.
  5. Денег платят побольше,но повышения может не быть довольно длительное время (хотя это зависит от регламента). 

То есть в любом месте можно найти себя и понять, как сделать карьеруПо возможности попробуйте оба варианта, но учитывайте свои индивидуальные особенности и то, что компании тоже бывают разными. 

Навыки успешного человека 

Суть успешной карьеры во многом зависит от вас самих, а не от верного выбора первого рабочего места. Да, не каждая контора способствует росту, но если вы попробовали несколько рабочих мест и везде – неудача, то может, проблема не в коллективе? 

В современном мире все больше ценится гибкость. Адаптация к быстро меняющемуся рынку – жизненная необходимость. Если вы предпочитаете стабильность – это замечательно и может быть полезно на рабочем месте. Но если любое новое событие выбивает почву из-под ног, то стоит поработать над восприятием перемен. 

Важны не только полученные знания, но и умение учиться дальше. Развитие мозга, чтение технической, узкоспециализированной литературы – это то, что требуется для карьерного роста. 

Лень, надежда, что вот сейчас нужно постараться, а дальше все пойдет как по маслу – точно не те качества, которые обеспечат достойной профессией. 

Профессиональный рост 

Сфера деятельности определена, конкретная компания выбрана. Как расти? 

Смотрите на тех, кто уже успешен в этой области. Это тот вектор, по которому нужно двигаться. Но при этом требуется привнести в профессию нечто свое, новое видение, особые умения, можно сказать, индивидуальность. Да, не для каждой области это планомерно, но большинство компаний сейчас ищет не столько послушных исполнителей, сколько тех, кто идет в ногу со временем и дает свежие идеи. 

Не бойтесь не очень высокой зарплаты в начале. Лучше немного «потерять» в деньгах, устроившись в ту компанию, которая готова учить и где можно расти и развиваться, чем пойти на относительно высокую зарплату и остаться с нею же на долгие годы. 

Заключение

С чего начать карьеру? С себя – с определения своих сильных и слабых сторон, с личного роста, с заинтересованности в профессии. Учитесь у экспертов в области, но не забывайте о своей индивидуальности. Ищите новые ходы, рынок заинтересован в инновациях. Пробуйте разные подходы, разные коллективы, развивайте гибкость и умение учиться. Начало карьерного пути – большая радость и море возможностей. Не упустите их! 

На работе люди проводят большую часть своей жизни, поэтому очень важно удовлетворение и радость от своей деятельности. Лучше сменить несколько областей, зато найти то, что идеально подходит и в плане коллектива, и по врожденным навыкам, и по заработанным деньгам. 

 

Поиск статей по тегам