Как быть лидером

Как быть лидером

Содержание

  • Основные правила
  • Качества руководителя
  • Золотые правила лидера
  • Советы начинающим руководителям
  • Заключение

Основные правила

Многие мечтают стать лидерами и управлять людьми, но это дано далеко не каждому. Быть лидером означает нести ответственность за свои решения и поступки других людей, заниматься саморазвитием, учиться ораторскому искусству, дисциплинировать себя и окружающих, уметь ставить цели и достигать их. Люди становятся лидерами, работая над собой, постоянно самосовершенствуясь.

Зачастую человеку важно быть лидером, потому что это говорит о его успешности, дает ему возможность управлять людьми. Но лидерство не должно становиться самоцелью. Напротив, используя свои знания во благо людей, руководитель ведет их к общей цели, выбирает оптимальные пути ее достижения.

Качества руководителя

Проявление лидера происходит в любой группе людей – школьном классе, рабочем коллективе, среди жителей одного дома, в танцевальном кружке. В разных коллективах к нему есть общие требования.

Основные черты лидера:

  • вера в свои силы и возможности;
  • адекватная самооценка;
  • увлеченность;
  • честность;
  • оптимизм;
  • видение, формулировка и удержание цели;
  • решительность;
  • харизма и выделяющаяся внешность.

Не всякому человеку дано быть руководителем, но в силах каждого развить в себе качества, которые при удачном стечении обстоятельств помогут ему громко заявить о себе.

Экспериментально доказано, что внутренняя установка «Я знаю» отличает ведущего от ведомых, для которых характерен настрой «Я надеюсь». Руководитель берет на себя ответственность за последствия собственных решений, в то время как остальные люди через «Я надеюсь» с себя ответственность снимают. В случае неудачи они винят окружающих, обстоятельства или судьбу.

Золотые правила лидера

Джон Максвелл в своей книге «21 неопровержимый закон лидерства» подробно рассказывает, как быть лидером. Адаптируя их к реалиям сегодняшнего дня, можно сформулировать ряд тезисов.

Основные законы лидера:

  • честность и прямота в общении в любой ситуации – показатель работы истинного руководителя;
  • реализм восприятия проблемы – залог ее позитивного решения;
  • интуиция отличает хорошего лидера;
  • рулевые самостоятельны в своих решениях;
  • ведущие чувствуют и осознают желания, потребности и мотивации своих ведомых;
  • способность принимать решения и действовать, несмотря на трудности, характеризует настоящего вожака.

За хорошим руководителем команда идет, несмотря на трудности и неудачи. Он вселяет уверенность в верности выбранного пути и необходимости достижения общей цели.

Советы начинающим руководителям

Развитие лидеров происходит через ежедневный кропотливый труд, постоянное самосовершенствование. Обобщив опыт становления признанных руководителей, можно выделить несколько общих рекомендаций, почему становятся лидерами.

Как стать лидером – 10 шагов:

  1. Для развития самоуверенности ведите журнал успехов. Ежедневно записывайте 4-6 достижений, пусть и незначительных.
  2. Запишите и прослушивайте список ваших достоинств и недостатков. Привлеките к этому близких родственников и друзей. Пусть они на диске или в блокноте обозначат примерно равное количество ваших плюсов и минусов. Прослушивайте запись или читайте блокнот.
  3. Общайтесь со своим отражением в зеркале. Примите свое отражение, когда вы раздеты. Учитесь смотреть себе в глаза, вести диалог с собой.
  4. Каждый день идите на разумный риск в рамках закона и этических норм. Делайте то, чего ранее не пробовали: танцуйте, занимайтесь фитнесом, прыгайте с парашютом, приготовьте профитроли.
  5. Будьте активны. Принимайте решения сами. Примите участие в конкурсе на должность, заполнив анкету, или пройдите собеседование.
  6. Научитесь признавать собственные ошибки. Отвечайте за свои решения, пусть и неверные. Учтите, что вы отвечаете не только за свои действия, но и за поступки своих подчиненных. Составьте список фраз, начиная их словами: «Я несу ответственность за…»
  7. Научитесь говорить «нет». Сначала практикуйтесь на друзьях, родных, коллегах в игровой форме. Постепенно переходите в реальную жизнь, научившись отказывать, не испытывая угрызений совести.
  8. Каждый день доставляйте себе по одному удовольствию. Не позволяйте внешним факторам помешать вашим планам
  9. Придайте себе уверенность. Начните с упражнения с зеркалом, отрегулировав голос и манеру держаться на публике. Попробуйте отстоять свою позицию, не жалуясь и не оскорбляя оппонента.

Понять, как становятся лидерами, вы можете, попробовав руководить кем-то на практике. Начать можно с общественной деятельности. Найдите, что необходимо поменять в вашем дворе. Может, нужно построить что-то для детей? Соберите нужную информацию, пройдитесь с ней по соседям, соберите финансовую поддержку, наймите команду, проведите организационную работу.

Заключение

Человек способен развить в себе качества руководителя, ежедневно занимаясь самосовершенствованием.

Ставьте перед собой конкретные цели и достигайте их. Фиксируйте достижения в дневнике успехов.

Следите за своим внутренним настроем – он должен быть позитивным и базироваться на установке «Я знаю». Но для того чтобы знать, необходимо постоянно изучать нужную информацию и быть в курсе событий в той области, где вы хотите себя развивать.

Берите на себя ответственность за решения, даже непопулярные и неудачные. Отвечайте за проступки подчиненных.

Поиск статей по тегам